Lediga tjänster

  1. Hur är det att arbeta här
  2. Studenter
  3. Lediga tjänster

Chef El- och Instrument avdelningen

Vill du leda och utveckla teamet för El- och Instrument avdelningen inom underhåll på Nynas raffinaderi, Nynäshamn.

Vi erbjuder nu en spännande tjänst där du kommer att arbeta med engagerade kollegor och tekniskt utmanande arbetsuppgifter. Du får chansen att växa inom ett väletablerat och framgångsrikt globalt företag.

Underhållsavdelningen är indelad i sju grupper; Maintenance project, Reliability Maintenance, Maintenance coordination, Inspection, Warehouse, Mechanical, Electrical and Instrumentation.
Avdelningen för El- och Instrument avdelningen består av Elektriker, Instrumenttekniker och Beredare som tillsammans med andra underleverantörer utför allt underhåll på Nynas Raffinaderi med huvudfokus att Produktionen alltid ska vara igång. Som chef för avdelningen kommer du att rapportera direkt till Underhållschefen.


Du kommer att ha en stor roll i vår kontinuerliga utveckling för hela Underhållsteamet genom att arbeta efter en långsiktig strategi kombinerat med innovativa lösningar.
El- och Instrument avdelningen ansvarar för förebyggande och akut underhåll och har också en nyckelfunktion i diverse underhållsprojekt och större revisioner. Vidare har avdelningen ett nära samarbete med de andra avdelningarna och även underleverantörer.

Rollen

Som chef för avdelningen har du personalansvar för en grupp av 12 personer internt där du leder och fördelar arbetet och ansvarar för utvecklingen av teamet och dess kompetens. Du ansvarar för Elektriker samt Instrument tekniker och externa resurser som sköter dagliga underhållsarbetet inom El & Instrument på hela raffinaderiet.

Som avdelningschef för en av avdelningarna inom Underhåll ingår det också i din roll att vara delaktig i utvecklandet av Nynas tekniska standarder och Nynas ledningssystem.
Du kommer dessutom vara ansvarig för:

  • Budgetplanering för avdelningen och uppföljning
  • Personaladministration
  • Arbeta med 5S och KPI i din verksamhet
  • Rapportering
  • Underleverantörskontakter
  • Kvaliteten på levererade tjänster inom avdelningen


Din profil

För att lyckas i denna roll tror vi att du är en person som har förmågan att engagera samt bidra till en god laganda och skapa rätt förutsättningar för att nå uppsatta mål och resultat. Du ska ha ett genuint intresse för el och instrument och att arbeta med människor i kombination med en stark drivkraft.
Du bygger förtroende genom att vara en god förebild och leder gruppen med ett engagerat och kommunikativt ledarskap. Som person måste du vara noggrann, strukturerad, serviceinriktad och en bra kommunikatör.
Du har flera års erfarenhet av ledarskap från en liknande position eller organisation. Vidare ser vi att du uppfyller följande krav:

  • Dokumenterad erfarenhet som chef
  • Erfarenhet av el och instrument underhåll
  • Flytande svenska och engelska
  • Erfarenhet av att arbete inom process- eller tillverkningsindustrin
  • Erfarenhet av att arbeta med underhållssystem som SAP, JDE, Maximo eller liknande

Inom Nynas AB:s svenska verksamhet tillämpar vi slumpmässiga alkohol- och drogtester.
Nynas omfattas av säkerhetsskyddslagen och tjänsten kan vara eller komma att bli inplacerad i säkerhetsklass.

Kontakt och ansökan

I denna rekrytering så samarbetar vi med Talentor. För frågor om tjänsten vänligen kontakta Kristina Peltola, Rekryteringskonsult, Talentor +46-73 994 88 41 eller e-post; kristina.peltola@talentor.com

Skicka din ansökan redan idag. Urval kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas inom kort.

En anställning på Nynas innebär att arbeta enligt våra tre kärnvärderingar: Dedication, Cooperation och Proactivity.

Att vara dedikerad betyder att göra sitt bästa i varje situation och att ta ansvar för kunder, kollegor och samhället i stort. Nynas medarbetare kompromissar aldrig om säkerhet, hälsa, miljö eller kvalitet.

Att vara samarbetsvillig innebär att arbeta tillsammans för ömsesidig tillit och support, vilket skapar en företagskultur som uppmuntrar gränsöverskridande och tvärfunktionella möten, arbetsrotation och utbildning.

Att vara proaktiv innefattar att tänka framåt, vara öppen för nya idéer och ständigt söka nya lösningar och möjligheter så att Nynas kan fortsätta att ligga i framkant av utvecklingen.